by Christin Brown | Abril 22, 2025 | feature, Minimum Wage, News Releases
Harrisburg, PA − Abril 22, 2025 – State Senator Christine Tartaglione (D–2, Philadelphia) today formally introduced Senate Bill 19, legislation aimed at raising Pennsylvania’s minimum wage to $15 an hour by 2026 and tying future increases to the cost of living. The bill also strengthens wage protections for tipped employees and modernizes enforcement tools to prevent wage theft and ensure fair pay across the Commonwealth.
“It’s been 19 years since Pennsylvania last raised its minimum wage,” said Senator Tartaglione. “In that time, the cost of rent, food, childcare, transportation, and healthcare has steadily increased, while wages at the bottom have remained stagnant. Senate Bill 19 is an effort to correct nearly two decades of inaction and to provide workers with a living wage that reflects today’s economic realities.”
At $7.25 an hour, Pennsylvania’s minimum wage remains at the federal floor, unchanged since 2006. Every neighboring state, including those with a lower cost of living, has increased its minimum wage in recent years. In fact, 30 states across the country have taken action to raise wages, leaving Pennsylvania behind both economically and competitively.
Senate Bill 19 would raise the statewide minimum wage to $15 an hour beginning in 2026 with cost-of-living adjustments triggering each year thereafter, ensuring that wages keep pace with inflation in the years to come. The legislation also sets the tipped wage at 70 percent of the minimum wage, reaffirms that gratuities are the property of the employee, and provides municipalities the authority to set higher local minimums.
“We cannot ignore the impact of rising prices, particularly in light of new federal tariffs that are expected to increase the cost of everyday goods like groceries, medicine, clothing, and household essentials,” Senator Tartaglione said. “The burden of these increases will fall heaviest on the people earning the least, and we have a responsibility to act.”
According to estimates from the Keystone Research Center, over 1.3 million Pennsylvanians would see their wages rise directly or indirectly under this proposal. These workers are overwhelmingly adults, many of whom serve in essential roles such as home health aides, childcare providers, grocery clerks, and restaurant servers.
“Raising the minimum wage is not just a matter of economic policy, it is a moral and practical necessity,” said Senator Tartaglione. “When people are paid fairly, families are more stable, communities are stronger, and businesses thrive. This legislation is about restoring dignity to work and ensuring that no one who works full-time is forced to live in poverty.”
The legislation has been assigned bill number 19 to mark the 19 years Pennsylvania has gone without increasing its minimum wage. Senator Tartaglione noted her willingness to work across the aisle to advance the bill and emphasized that securing a long-overdue wage increase should not be viewed as a partisan issue.
“We have the opportunity and the obligation to get this right,” she concluded. “This is not about politics—this is about people. The time for excuses has passed. The time to raise the wage is now.”
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por Christin Brown | 25 de marzo de 2025 | reportaje, Salario Mínimo, News Releases
Harrisburg, PA, 25 de marzo de 2025 - Después de casi dos décadas de inacción, la senadora Christine Tartaglione (D-2) ha anunciado su introducción del proyecto de ley del Senado 19, un esfuerzo continuo para aumentar el salario mínimo de Pensilvania a $ 15 por hora en 2026, con ajustes anuales del costo de vida a partir de entonces. El proyecto de ley también garantiza que los trabajadores que reciben propinas ganen al menos el 70% del salario mínimo y refuerza la protección contra el robo de salarios.
"Han pasado 19 años desde la última vez que Pensilvania aumentó su salario mínimo. Han sido 19 años de aumento de los costes, mientras que los salarios se han mantenido igual", dijo el senador Tartaglione. "Nadie que trabaje a tiempo completo debería estar atrapado en la pobreza. El proyecto de ley del Senado 19 representa esos 19 largos años de inacción e injusticia para los trabajadores de Pensilvania."
El salario mínimo actual de Pensilvania, de 7,25 dólares la hora, es el más bajo permitido por la ley federal y no ha aumentado desde 2006. Todos los estados vecinos han subido su salario mínimo, dejando a Pensilvania como el mercado laboral menos competitivo de la región. Treinta estados, incluidos muchos con costes de vida más bajos, han avanzado mientras que Pensilvania se ha quedado parada.
Keystone Research Center calcula que el aumento del salario mínimo repercutirá, directa o indirectamente, en más de 1,3 millones de trabajadores de Pensilvania, muchos de los cuales trabajan en sectores esenciales como la atención sanitaria a domicilio, el cuidado de niños, el comercio minorista y la hostelería. Estos trabajadores, que contribuyen al funcionamiento de Pensilvania, merecen algo más que salarios de miseria.
Los críticos han argumentado durante mucho tiempo que aumentar los salarios perjudicaría a las pequeñas empresas o provocaría la pérdida de puestos de trabajo. Sin embargo, una y otra vez, en los estados que han subido el salario mínimo, las pequeñas empresas no han cerrado y las economías locales han crecido. Unos salarios más altos significan más poder adquisitivo en las comunidades, familias más estables y una mano de obra más fuerte.
"No es sólo un problema de los trabajadores: es un problema de la familia, de la comunidad, de Pensilvania", añadió Tartaglione. "Nuestros trabajadores merecen dignidad. Nuestras familias merecen estabilidad. Nuestra economía merece algo mejor".
La Ley 19 del Senado también moderniza la aplicación de los salarios:
- Permitir a los municipios fijar un salario mínimo local más elevado;
- Refuerzo de las sanciones por robo de salarios;
- Garantizar que las gratificaciones sean propiedad exclusiva del empleado.
"Se acabó el tiempo de las excusas. El momento de actuar es ahora", declaró el senador Tartaglione. "No podemos permitir otro año -u otros 19 años- de inacción. Insto a mis colegas a que aprueben esta legislación y den a los trabajadores el salario digno que merecen."
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por Christin Brown | 24 de mayo de 2024 | reportaje, Salario Mínimo, News Releases
Filadelfia, Pensilvania - 24 de mayo de 2024 - Hoy, la senadora demócrata Christine M. Tartaglione anunció la introducción de una legislación histórica de reforma del salario mínimo para crear un "salario digno" de 20 dólares por hora para todos los residentes de Pensilvania.
El salario mínimo de Pensilvania se ha mantenido sin cambios por la legislatura de Pensilvania desde el 6 de julio de 2009, cuando el ex gobernador Ed Rendell firmó el proyecto de ley del Senado 1090, la legislación del senador Tartaglione elevar el salario mínimo de PA de $ 5.15 a $ 7.15. Actualmente, el salario mínimo de Pensilvania es de 7,25 $, el salario mínimo nacional.
"Cuando el proyecto de ley 1090 del Senado se convirtió en ley, fue una promesa de continuar la lucha por los trabajadores con salarios más bajos de nuestra Commonwealth y asegurar que las necesidades de los trabajadores con salario mínimo de Pennsylvania nunca sean olvidadas o dejadas de lado", dijo el senador Tartaglione. "Después de 6.506 días de inacción sistémica de nuestra legislatura, quedó claro que necesitábamos una acción legislativa grande y audaz. Por eso estoy luchando para aumentar nuestro salario mínimo a un 'salario digno'".
El proyecto de ley 1186 del Senado elevará el salario mínimo de Pensilvania a un salario digno de 20 dólares por hora el 1 de julio de 2024, y proporcionará aumentos ajustados al coste de la vida cada cinco años a partir de entonces, vinculando el salario al Índice de Precios al Consumo para Consumidores Urbanos (IPC-U).
Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), el salario mínimo de Pensilvania es una fracción de lo que se considera un salario digno en el estado. La vivienda y otros gastos de subsistencia han seguido aumentando mientras que el salario mínimo de Pensilvania ha permanecido estancado durante más de una década.
El proyecto de ley 1186 del Senado también moderniza la ley del salario mínimo de Pensilvania:
- Permitir a los municipios fijar un salario mínimo local superior al salario mínimo estatal;
- Fijar el salario de las propinas en el 70% del salario mínimo;
- Proteger contra el robo de salarios garantizando que el Departamento de Trabajo e Industria pueda recuperar los salarios y las sanciones por todas las infracciones de la ley, no sólo cuando se presenta una denuncia;
- Aumento de las sanciones pecuniarias por infracciones, que en algunos casos no se actualizan desde 1968;
- Ajustar la aplicación de la ley a la Ley Federal de Normas Laborales Justas, permitiendo que los trabajadores reciban indemnizaciones por daños y perjuicios además de los salarios impagados.
- Consagrar en la ley que las gratificaciones son propiedad exclusiva del trabajador.
El salario mínimo actual de Pensilvania, de 7,25 dólares, es sólo un céntimo superior a los 7,24 dólares del nivel de pobreza establecido por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de la Commonwealth.
El memorándum de copatrocinio y el texto de la legislación pueden consultarse en línea.
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por Christin Brown | 6 de febrero de 2024 | reportaje, Salario Mínimo, News Releases
Harrisburg, PA - 6 de febrero de 2024 - Pennsylvania Senate Democratic Whip Christine Tartaglione emitió la siguiente declaración tras el discurso del gobernador Shapiro sobre el presupuesto:
"El discurso de hoy del Gobernador traza una hoja de ruta que hace que nuestra Commonwealth pase de ser un seguidor a un líder en nuestra nación. Las históricas propuestas de financiación para la educación, el transporte y el desarrollo económico impulsarán a Pensilvania a la vanguardia de los problemas a los que se enfrenta nuestra Commonwealth. Junto con los llamamientos para aumentar nuestro salario mínimo y aumentar la financiación y el pago de áreas cruciales como la asistencia sanitaria a domicilio y el cuidado de niños, tenemos la oportunidad de hacer inversiones dramáticas en nuestro futuro colectivo."
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por Christin Brown | 7 de julio de 2023 | reportaje, Salario Mínimo, News Releases
Harrisburg, PA - 7 de julio de 2023 - El domingo 9 de julio se cumplen diecisiete años desde que los legisladores de Pensilvania aumentaron por última vez el salario mínimo.
El 9 de juliothEn 2006, el gobernador Ed Rendell se unió a la senadora Christine Tartaglione, al senador Vincent Hughes y al senador Jay Costa para firmar la Ley del Senado 1090, la legislación de la senadora Tartaglione que elevaba el salario mínimo de Pensilvania a 7,15 dólares.
"Cuando el proyecto de ley del Senado 1090 se convirtió en ley en 2006, fue una promesa de seguir luchando por los que menos ganan de nuestra Commonwealth y garantizar que las necesidades de los que menos ganan de Pensilvania nunca se olviden o se dejen de lado", dijo el senador Tartaglione. "Volví a presentar el proyecto de ley del Senado 12 porque yo, como muchos de mis colegas se niegan a quedarse de brazos cruzados como los Pennsylvanians que ganan nuestro salario mínimo nivel de pobreza siguen luchando para llegar a fin de mes. Pensilvania necesita que su gobierno actúe con rapidez y decisión en nombre de los trabajadores de nuestra Commonwealth que más lo necesitan."
Los demócratas del Senado siguen apoyando un salario mínimo más alto. En junio, los demócratas de la Cámara de Representantes aprobaron un proyecto de ley que elevaría el salario mínimo de Pensilvania a 15 dólares la hora para 2026. La senadora Christine Tartaglione (demócrata de Filadelfia) presentó el proyecto de ley 12 del Senado, un proyecto similar.
"Pensilvania está fallando a nuestros trabajadores", dijo el senador Vincent Hughes (D-Phila./Montgomery). "Durante diecisiete años, los legisladores estatales republicanos no han hecho nada para garantizar que las personas que trabajan duro reciban un salario justo y adecuado por sus contribuciones a nuestra economía. Me sentí orgulloso de unirme al gobernador Rendell en 2006 para apoyar una retribución que beneficiara a los trabajadores y a las familias. Espero unirme algún día al gobernador Shapiro para poner fin a diecisiete años de inacción en favor de los trabajadores con salario mínimo en Pensilvania."
El salario mínimo actual de Pensilvania se sitúa en el requisito federal de 7,25 dólares. Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), el salario mínimo de Pensilvania dista mucho de ser un salario digno en el estado. El coste de la vivienda y otros gastos de subsistencia han seguido aumentando mientras que el salario mínimo de Pensilvania ha permanecido estancado durante más de una década.
Un aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora afectaría a un millón de trabajadores que actualmente ganan menos de 15 dólares la hora en Pensilvania.
"Todos los que trabajan para ganarse la vida merecen ganar un salario digno, y el salario mínimo actual en Pensilvania no lo es. Ya es hora de hacer lo correcto para nuestras familias trabajadoras y asegurarse de que podemos criar a nuestros hijos en un buen trabajo", dijo el senador Jay Costa (D-Allegheny). "He estado orgulloso de defender un salario digno para cada Pennsylvanian, y espero con interés trabajar junto a sus colegas legisladores, trabajadores y activistas para cumplir con este valor crucial."
Los demócratas del Senado están dispuestos a votar el proyecto de la Cámara, pero los republicanos del Senado, que son mayoría, deben someterlo a votación. Mientras tanto, todos los estados que rodean a Pensilvania han subido el salario mínimo. Nueva York, Nueva Jersey, Delaware, Maryland, Virginia Occidental y Ohio pagan un salario mínimo más alto. Pensilvania ocupa el último lugar en lo que se refiere a prestaciones a los trabajadores.
"Aumentar el salario mínimo es fundamental para respetar la dignidad de las personas trabajadoras, para que puedan permitirse una vivienda y alimentos, y para que no tengan que elegir entre comida, calefacción, ropa y otras necesidades básicas", dijo el senador Art Haywood (D-Phila./Montgomery), que también ha sido un feroz defensor del aumento del salario mínimo de PA.
Y continuó: "Se trata de ayudar a los padres y permitirles ser padres, dejando de tener que trabajar en dos o tres empleos y teniendo mayor libertad para proporcionar a sus hijos una mejor educación, enriquecer a sus pequeños con oportunidades como actividades recreativas, ser más activos en sus comunidades y pasar tiempo con sus familias."
por Christin Brown | 9 de julio de 2021 | Salario mínimo, Vídeos
por Christin Brown | 9 de julio de 2021 | Salario Mínimo, Comunicados de Prensa
FILADELFIA, 9 de julio de 2021 - En el15º aniversario de la firma, los senadores estatales Vincent J. Hughes y Christine M. Tartaglione han conmemorado hoy la promulgación de la última ley de salario mínimo de Pensilvania con una recreación y un mitin con líderes estatales en el lugar de la ceremonia de 2006. Vincent J. Hughes y Christine M. Tartaglione conmemoraron hoy la promulgación de la última ley de salario mínimo de Pensilvania con una recreación y un mitin con líderes estatales en el lugar de la ceremonia de 2006.
Hughes y Tartaglione estuvieron acompañados por el gobernador Tom Wolf, el ex gobernador Ed Rendell, el representante estadounidense Dwight Evans y la líder demócrata de la Cámara de Representantes Joanna McClinton, junto con los demócratas de la Cámara de Representantes y del Senado, para recordar la lucha por la aprobación del proyecto de ley 1090 del Senado y reconocer a los líderes que siguen denunciando los salarios de miseria en Pensilvania.
"Mi histórica ley de salario mínimo de 2006 representó lo que legisladores inteligentes y concienzudos con puntos de vista opuestos pueden lograr cuando nos dedicamos a encontrar un terreno común. Luchamos y nos abrimos camino a través de la desinformación, los estudios dudosos y la avaricia corporativa para ofrecer un alivio a 400.000 trabajadores de Pensilvania y sus familias", dijo Tartaglione, que fue el autor y principal impulsor del proyecto de ley del Senado 1090 (Ley 112) en 2006. "Pero ahora esa legislación ampliamente celebrada es un ejemplo flagrante de lo mucho que nos hemos quedado atrás con respecto a nuestros vecinos y a nuestra nación. El momento de corregir este fracaso económico y moral es ahora".
Hughes, que asistió junto con Tartaglione y el Gobernador Ed Rendell a la firma de la ley en 2006 en la Iglesia Bautista de Sharon, afirmó que la ley demostró que los escépticos estaban totalmente equivocados.
"Nos dijeron que la Ley 1090 del Senado costaría puestos de trabajo. Oímos predicciones funestas y advertencias sombrías e informes falsos del lobby empresarial", dijo Hughes. "Nada de eso era cierto. La pobreza se redujo. El empleo creció. Miles de ciudadanos de Pensilvania vieron cómo su poder adquisitivo aumentaba hasta situarse donde estaba una década antes. No pueden decirnos que no podemos permitirnos pagar salarios mejores que el nivel de pobreza. Sabemos que no es así".
La Ley 112 elevó el salario mínimo de Pensilvania de 5,15 a 7,15 dólares en dos años, antes de que el gobierno federal elevara la tasa actual a 7,25 dólares, donde se ha mantenido. Un informe del Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania elaborado tras la subida demostró que, en general, se había logrado aumentar los salarios y que las predicciones de pérdida de empleo se habían cumplido con miles de puestos de trabajo ganados en sectores que emplean a trabajadores con salario mínimo.
"El hecho de que el salario mínimo de Pensilvania no ha aumentado en 15 años es una vergüenza", dijo el gobernador Wolf. "Es un insulto a los trabajadores de Pensilvania que están haciendo la misma cantidad de trabajo, pero encontrando que sus cheques de pago cubren menos y menos cada año. La mayoría republicana en la Asamblea General se niega a hacer lo correcto para los trabajadores en nuestro estado. Nuestro salario mínimo está dejando atrás a los habitantes de Pensilvania, y eso está mal".
Tartaglione ha seguido ofreciendo nuevos proyectos de ley de salario mínimo que no han sido movidos por la mayoría del Senado.
"Es una absoluta parodia y un insulto a los trabajadores de todo el mundo que otros legisladores hayan estado bloqueando durante 15 años el aumento del salario mínimo en Pensilvania. 15 años!", dijo el senador Tim Kearney, que habló en la manifestación instando a una votación en el pleno del Senado sobre una actualización del salario mínimo.
El actual proyecto de ley de Tartaglione, el Proyecto de Ley 12 del Senado, elevaría el salario mínimo a 15 dólares en una serie de incrementos a lo largo de seis años. Permanece paralizado en la Comisión de Trabajo e Industria del Senado.
Los participantes en la concentración firmaron una carta dirigida a los líderes de la mayoría del Senado en la que pedían una votación y predecían que se aprobaría si se permitía en el pleno.
"El salario mínimo no es ni de lejos un salario digno", declaró la senadora Amanda Cappelletti, que representa a partes de los condados de Delaware y Montgomery. "En mi distrito no hay viviendas asequibles para los que ganan el mínimo actual. Ya es hora de hacer algo al respecto. Debemos aumentarlo inmediatamente".
La senadora Katie Muth, que representa a partes de los condados de Montgomery, Chester y Bucks, calificó de "vergonzoso" el salario mínimo actual y dijo que su valor sería mucho mayor si se ajustara para compensar la disminución del poder adquisitivo.
"Animo a quienes se oponen a aumentar el salario mínimo de Pensilvania desde la vergonzosa tasa de pobreza de 7,25 dólares la hora a que lo prueben por sí mismos con un salario anual inferior a 15.000 dólares después de impuestos", dijo. "En Pensilvania, a una familia de cuatro miembros le cuesta aproximadamente 59.340 dólares cubrir sus necesidades básicas. Si el salario mínimo hubiera aumentado al ritmo de la productividad desde principios de los años 60, estaría en torno a los 22,50 dólares. La desigualdad de ingresos es evitable y los que tienen el poder mayoritario en Harrisburg han estado manteniendo como rehenes a los trabajadores de Pensilvania con su inacción."
Para ver el evento completo, visite aquí. Enlace FTP disponible previa solicitud.
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por Christin Brown | 27 de enero de 2021 | Salario Mínimo, Comunicados de Prensa
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La futura Ley 12 del Senado elevaría el salario mínimo de Pensilvania a 15 dólares la hora, mientras que la Ley de Subida Salarial de 2021 elevaría la tasa federal al mismo nivel.
Filadelfia, PA - 27 de enero de 2021 - Los trabajadores con salario mínimo de Pensilvania no han recibido un aumento salarial sustancial en más de 14 años. Hoy, la senadora estatal Christine Tartaglione (D-Filadelfia) y el representante de EE.UU. Brendan Boyle (D-Pensilvania) detallaron sus esfuerzos para aumentar el salario mínimo para la Commonwealth y para la nación al comenzar las nuevas sesiones legislativas en Harrisburg y Washington, DC.
Durante una reunión virtual con los medios de comunicación, la senadora Tartaglione anunció que pronto presentará una ley que aumentaría el salario mínimo de Pensilvania a 12 dólares por hora este año y pondría a la Commonwealth en el camino hacia un salario mínimo de 15 dólares. El proyecto de ley se conocerá como Proyecto de Ley del Senado 12.
El congresista Boyle debatió la Ley de Subida Salarial de 2021, presentada ayer,26 de enero, en la Cámara de Representantes de EE.UU.. El proyecto de ley propone aumentar gradualmente el salario mínimo federal a 15 dólares por hora y ha obtenido el apoyo de los líderes de la Cámara de Representantes y el Senado de EE.UU.. El Presidente Biden ha pedido al Congreso que adopte un salario mínimo federal de 15 dólares como parte de su plan de recuperación económica.
En la actualidad, el salario mínimo de Pensilvania es de 7,25 dólares por hora, la misma cuantía que el mínimo federal. La legislatura de Pensilvania elevó por última vez el salario mínimo el 30 de junio de 2006, mediante el proyecto de ley 1090 del Senado. El senador Tartaglione fue el principal promotor de ese proyecto de ley, que elevó el salario mínimo del estado de 5,15 a 7,15 dólares.
Tres años después, el Congreso elevó el salario mínimo federal a 7,25 dólares, y la tasa de Pensilvania hizo lo propio.
"Han pasado 5.317 días desde la última vez que la Legislatura de Pensilvania aumentó el salario mínimo. Eso es más de 14 años y es demasiado tiempo", dijo la senadora Tartaglione, haciéndose eco del lenguaje que introduce en el acta del Senado cada día de sesión. "Con el salario mínimo actual, un trabajador a tiempo completo gana sólo 15.000 dólares al año. No es suficiente para vivir, ni siquiera para una persona soltera sin hijos ni personas a cargo. Es un salario de pobreza. Aumentar el salario mínimo no es sólo una cuestión económica. Es una cuestión moral".
"Ningún estadounidense que trabaje a tiempo completo debería vivir en la pobreza", declaró el congresista Boyle. Los estadounidenses que trabajan 40 horas a la semana deberían poder poner comida en la mesa y un techo sobre las cabezas de sus familias, pero con el salario mínimo estancado en 7,25 dólares, son demasiados los que trabajan duro y siguen en la pobreza". Incluso antes de la pandemia del COVID-19, el salario mínimo federal de 7,25 dólares era económica y moralmente indefendible. Ahora, la pandemia está poniendo de manifiesto el enorme desequilibrio entre la productividad de los trabajadores de nuestro país y los salarios que perciben. Elevar el salario mínimo federal a 15 dólares será un impulso para la economía, un impulso para la productividad y un impulso para nuestra mano de obra. Aumentar los salarios es un buen negocio".
A nivel estatal, el proyecto de ley 12 del Senado elevaría el salario mínimo a 12 dólares este año y 50 céntimos más cada año hasta alcanzar los 15 dólares. A partir de entonces, la tasa se ajustaría anualmente en función del Índice de Precios al Consumo. Además, la legislación del senador Tartaglione eliminaría el salario mínimo por debajo del mínimo para los que dan propinas (que actualmente está fijado en 2,83 dólares por hora) y derogaría el derecho preferente, que impide a los gobiernos locales de la Commonwealth aumentar el salario mínimo en sus jurisdicciones. Además, el proyecto de ley 12 del Senado otorgaría al Departamento de Trabajo e Industria más competencias para investigar las infracciones de la legislación salarial y aumentaría las sanciones a los empresarios que la incumplan.
El senador Tartaglione señaló que tan recientemente como en 2019, una encuesta estatal de votantes registrados encontró que el 69% está a favor de aumentar el salario mínimo a $ 12. Otra encuesta de ese año encontró que el 56% de los votantes apoyan un salario mínimo de $ 15. Veintinueve estados han adoptado salarios mínimos más altos que la tasa federal, incluidos los seis vecinos inmediatos de Pensilvania. Nueve estados han adoptado un salario mínimo de 15 dólares.
"El nivel de apoyo a estos aumentos no hará sino crecer a medida que los precios al consumo suban y a los trabajadores con salarios bajos les resulte más difícil llegar a fin de mes, y les resulte casi imposible salir adelante", dijo el senador Tartaglione. "Si Nueva York, Nueva Jersey y Maryland pueden tener un salario mínimo de 15 dólares, y si los votantes de Florida pueden aprobar un salario mínimo de 15 dólares, seguro que Pensilvania puede hacerlo".
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Si desea más información sobre este tema, póngase en contacto con William Kenny en el 215-533-0440 o en [email protected].
por Christin Brown | 18 de enero de 2021 | Salario Mínimo, Comunicados de Prensa
Harrisburg - 18 de enero 2021 - A petición de los senadores estatales Art Haywood (D-Montgomery / Filadelfia), Christine Tartaglione (D-Filadelfia), y John Kane (D- Chester / Delaware) el Comité de Política Democrática del Senado de Pensilvania celebró una audiencia pública virtual sobre el aumento del salario mínimo para los residentes de Pensilvania. La audiencia se celebró el Día de Servicio de Martin Luther King, Jr. para honrar su legado de lucha por los derechos de los trabajadores y la justicia económica.
"Es inaceptable que Pensilvania siga permitiendo que su salario mínimo sea el salario de pobreza de 7,25 dólares la hora", dijo Haywood. "Celebramos esta audiencia hoy en Martin Luther King, Jr. Día de servicio para continuar el trabajo que el Dr. King comenzó exigiendo dignidad y respeto para todos los trabajadores, y eso empieza por pagar a los trabajadores un salario digno."
La Asamblea General de Pensilvania elevó por última vez el salario mínimo en julio de 2007 a 7,25 dólares por hora. Los seis estados limítrofes con Pensilvania han promulgado leyes de salario mínimo superiores a los 7,25 dólares vigentes en la Commonwealth. Maryland, Nueva York, Nueva Jersey, Delaware, Virginia Occidental y Ohio han promulgado salarios mínimos superiores al de Pensilvania, que lleva más de una década estancado en el mínimo federal.
Alissa Barron-Menza, Vicepresidenta de Business for a Fair Minimum Wage, recordó que el salario mínimo se introdujo por primera vez en 1938, durante la Gran Depresión, y que un salario mínimo digno es una herramienta esencial para la recuperación económica.
"Este aumento es una herramienta vital para la recuperación compartida que será buena para las empresas, buena para los clientes y buena para la economía", dijo Barron-Menza.
Morris Pearl, Presidente de Patriotic Millionaires, también afirmó que un aumento del salario mínimo es bueno para la economía. Dijo que una economía fuerte necesita gente con dinero para gastar a fin de mantenerla.
"Los inversores están abrumadoramente a favor de aumentar el salario mínimo", dijo Pearl.
Actualmente, 29 estados y el Distrito de Columbia tienen salarios mínimos superiores al salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora, incluidos todos los estados que rodean Pensilvania.
"El hecho de que la Asamblea General de Pensilvania no haya aumentado el salario mínimo desde la aprobación de mi legislación en 2006 es censurable", dijo Tartaglione. "Aunque he seguido patrocinando nueva legislación sobre el salario mínimo en cada sesión desde entonces, la mayoría no ha tomado medidas, dejando que el último aumento que los trabajadores han visto sea un aumento federal de 10 centavos en 2009. Los trabajadores con salario mínimo de Pensilvania merecen algo mejor".
El senador Tartaglione es el principal patrocinador del proyecto de ley 12 del Senado. Esta legislación aumentaría inmediatamente el salario mínimo de Pensilvania a 12 dólares la hora para todos los trabajadores de Pensilvania, con un camino a 15 dólares la hora en 2027. Este proyecto de ley también eliminaría el salario mínimo por propina en Pensilvania, asegurando que todos los trabajadores ganen un salario digno que no dependa de la generosidad o falta de generosidad del patrón.
"Fui fontanero sindicalizado durante casi cuatro décadas, y sé lo importante que eran los salarios dignos y de sustento familiar para mí y para todos nuestros miembros", dijo Kane. "Es un gran problema que nuestros trabajadores de salario mínimo no han visto un aumento en más de una década - tenemos que garantizar que todos los residentes de Pensilvania se les paga un salario digno."
Gene Barr, Presidente y Consejero Delegado de la Cámara de Comercio e Industria de Pensilvania, declaró que su organización no cree que un aumento del salario mínimo en Pensilvania sea la forma más "eficaz de impulsar la asistencia".
Barr dijo que un aumento del salario mínimo perjudicará a las pequeñas empresas, dará lugar a una mayor automatización, y que seguir trabajando con el Estado para reducir las barreras al empleo y ampliar el Crédito Fiscal por Ingreso del Trabajo (EITC) son mejores soluciones.
"Existe un apoyo empresarial mayoritario al aumento del salario mínimo por encima de los niveles actualmente promulgados -a pesar de lo que pueda escuchar de la oposición", replicó Barron-Menza a Barr. "Por ejemplo, una encuesta realizada en 2016 por LuntzGlobal para el Consejo de Cámaras Estatales a 1.000 ejecutivos de empresas de todo el país reveló que el 80% de los encuestados dijeron que apoyaban el aumento del salario mínimo de su estado, mientras que solo el 8% se oponía."
"Nadie debería tener un trabajo a tiempo completo, o varios trabajos a tiempo completo y parcial, y seguir viviendo en la pobreza porque su empleador no está obligado a pagarle un salario digno", dijo la senadora Katie Muth (D- Berks/Chester/Montgomery), presidenta del Comité de Política Demócrata del Senado. "Todos los trabajadores merecen la dignidad y el respeto de un salario digno, y debemos aumentar el salario mínimo para Pensilvania".
William Spriggs, catedrático de Economía de la Universidad Howard y economista jefe de AFL-CIO, declaró en su testimonio que el aumento del salario mínimo también es esencial para acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres y entre razas, cuya existencia reconocen ampliamente los economistas.
Spriggs también dijo que el salario mínimo está pagando menos a la gente en la industria de servicios (2,83 dólares en Pensilvania para los trabajadores de restaurantes) o está sesgado en función de donde viven, y también tiene, "raíces muy racistas".
Ashona Denise Osborne se unió a la lucha del SEIU (Sindicato Internacional de Empleados de Servicios) por un salario mínimo de 15 dólares la hora después de trabajar en empleos con salario mínimo toda su vida, criar a su hijo como madre soltera y darse cuenta de que, incluso obteniendo su título asociado en cuidado de niños, "sigue sin ser suficiente".
Muchos otros senadores también asistieron a esta audiencia, entre ellos el líder demócrata del Senado Jay Costa (D- Allegheny), Amanda Cappelletti (D- Delaware/Montgomery), Carolyn Committa (D- Chester), Maria Collett (D- Bucks/ Montgomery), Wayne Fontana (D- Allegheny), Vincent Hughes (D- Montgomery/Philadelphia), Tim Kearney (D- Chester/Delaware), Steve Santarsiero (D- Bucks), Nikil Saval (D- Philadelphia), Judy Schwank (D- Berks), Sharif Street (D- Philadelphia), Anthony H. Williams (D- Delaware/Filadelfia), y Lindsey Williams (D- Allegheny).
A continuación figuran todos los que han testificado en la audiencia de hoy:
- Gene Barr, Presidente y Director General de la Cámara de Comercio e Industria de Pensilvania
- Alissa Barron-Menza, Vicepresidenta de Empresas por un Salario Mínimo Justo
- Morris Pearl, Presidente de Patriotic Millionaires
- Manuel Rosaldo, Centre County Wage Justice Coalition, Profesor Adjunto de Relaciones Laborales, Penn State University
- Jacqui Rogers, Coalición de Defensa de las Mujeres del Condado de Bucks
- William Spriggs, Catedrático de Economía, Howard University y Economista Jefe, AFL-CIO
- Kadida Kenner, Directora de Campañas del PA Budget and Policy Center
- Ashona Denise Osborne, trabajadora del SEIU de Pittsburgh
- Lateefah Curtis, trabajadora de Filadelfia
- Adesola Ogunleye, trabajador de Filadelfia
La grabación completa de esta audiencia puede consultarse en senatormuth.com/policy.
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por Christin Brown | 17 de marzo de 2020 | Salario mínimo, Vídeos
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por Christin Brown | 27 de enero de 2020 | Salario mínimo, Vídeos
por Christin Brown | 18 de diciembre de 2019 | Salario mínimo, Comunicados de prensa
Filadelfia, PA, 18 de diciembre de 2019 - Los legisladores demócratas de ambas cámaras de la Asamblea General de Pensilvania evocaron a The Grinch y Scrooge para denunciar la inacción del liderazgo republicano de la Cámara sobre el Proyecto de Ley 79 del Senado, legislación que aumentaría el salario mínimo de Pensilvania a $ 9,50 por hora para enero de 2022.
Los senadores estatales Christine M. Tartaglione y Art Haywood, y los representantes estatales Patty Kim y Christopher M. Rabb fueron los anfitriones de la rueda de prensa. Patty Kim y Christopher M. Rabb organizaron la conferencia de prensa con el apoyo de sus colegas demócratas y el Secretario de Trabajo e Industria W. Gerard Oleksiak. Los cuatro legisladores han introducido legislación destinada a modernizar la Ley de Salario Mínimo de Pensilvania para reflejar el aumento de los costos de vida y criar a las familias en la Commonwealth.
El senador Tartaglione, principal promotor de la SB 79, leyó un pasaje del clásico del Dr. Seuss, "Cómo el Grinch robó la Navidad", mientras comparaba al presidente de la Cámara, Mike Turzai, con el infame personaje del poema.
"Hay literalmente millones de 'Whos' viviendo en cada ciudad, en cada pueblecito y en cada 'Whoville' a lo largo y ancho de esta gran Commonwealth", dijo el senador Tartaglione (D-Filadelfia). "A diferencia de las adorables criaturas del clásico del Dr. Seuss, su difícil situación no es nada para deleitarnos cada temporada navideña".
"Aumentar el salario mínimo ha sido una prioridad este año, y hemos fallado a los trabajadores de Pensilvania para aprobar este proyecto de ley", dijo el senador Haywood (D-Montgomery / Filadelfia). "Estoy aquí con mis colegas para seguir ofreciendo apoyo para aumentar el salario mínimo en Pensilvania y sacar a las familias trabajadoras de la pobreza."
El representante Rabb (demócrata de Filadelfia) amplió el tema navideño citando la novela de Charles Dickens "Cuento de Navidad", equiparando al presidente Turzai con Ebenezer Scrooge y advirtiéndole de que los espíritus de las Navidades pasadas, presentes y venideras pronto podrían hacerle una visita.
"Esta gente trabajadora no está pidiendo caridad", dijo el diputado Rabb. "Esta gente trabaja -trabaja duro- 40, 50 horas a la semana o más. Esta gente está sirviendo las cenas de Navidad, limpiando los hoteles en los que se alojan los familiares que nos visitan y asegurándose de que tenemos un lugar donde comprar gasolina, pilas y leche cuando todo lo demás está cerrado. Piden el salario justo por una dura jornada de trabajo que se han ganado y que se les debe".
"El modesto aumento en el proyecto de ley 79 del Senado haría una gran diferencia para tantas familias, especialmente las familias y los hogares encabezados por mujeres", dijo el Representante Kim (D-Dauphin). "Estoy triste, estoy decepcionado, pero también estoy dispuesto a luchar hasta que estas personas reciban el aumento que se han ganado".
El salario mínimo básico de Pensilvania se sitúa en el mínimo nacional de 7,25 dólares la hora y no ha aumentado desde 2009, cuando entró en vigor la tasa federal. Pensilvania promulgó por última vez un aumento de su salario mínimo el 9 de julio de 2006. Es decir, hace 4.910 días.
Con un fuerte apoyo bipartidista, el Senado aprobó por abrumadora mayoría el proyecto de ley SB 79 el 20 de noviembre. La legislación se trasladó a la Cámara para su consideración y se remitió a su Comité de Trabajo e Industria. Los líderes de la Cámara no han avanzado el proyecto de ley o programado para su consideración por el comité.
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por Ted Gans | 18 de diciembre de 2019 | Salario mínimo, Vídeos
por Christin Brown | 20 de noviembre de 2019 | Salario mínimo, Comunicados de prensa
Harrisburg - 20 de noviembre de 2019 - Hoy, la senadora estatal Christine Tartaglione (D-Filadelfia), se unió al senador estatal Art Haywood (D-Montgomery/Filadelfia), la representante estatal Patty Kim (D-103), el representante estatal Chris Rabb (D-200) y la organización de defensa State Innovation Exchange (SiX) para una conferencia de prensa. Este evento de medios de comunicación fue en respuesta a la aprobación del Senado de la legislación para aumentar la tasa de salario mínimo a $ 9.50 en enero de 2022.
"Cualquier aumento del salario mínimo es un paso en la dirección correcta, pero el proyecto de ley aprobado hoy por el Senado está muy por debajo de lo que los trabajadores de Pensilvania necesitan y merecen. Este no es el proyecto de ley por el que he estado luchando. No es el proyecto de ley que mis colegas en el Senado y la Cámara han estado luchando por", dijo el senador Tartaglione. "Y no es el proyecto de ley que los trabajadores han estado luchando. Los trabajadores de Pensilvania merecen más. Debemos seguir luchando por más y no pararemos hasta conseguirlo".
"Hoy he votado a favor de aumentar la tasa del salario mínimo a 9,50 dólares en un período de 24 meses. Sigue sin haber cambios en el salario de propina para los trabajadores de restaurantes, no hay ajuste anual del coste de la vida con la inflación, y mantiene la prohibición de que las ciudades aumenten su propio salario mínimo", dijo el senador Haywood. "El cambio de 7,25 a 9,50 dólares da a los trabajadores con salario mínimo un aumento de 4.680 dólares. Continuaré los esfuerzos en mi distrito para aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora empresa por empresa y bloque por bloque hasta que haya un salario justo."
"Después de casi una década de Pennsylvania a la zaga de los estados vecinos, los republicanos están finalmente reconociendo que nuestro salario mínimo actual es nada menos que un salario de pobreza. Sin embargo, su respuesta a H.B. 1215 y S.B. 79 es una contrapropuesta inadecuada a la sustancia de un salario justo. Es similar a mantener el cuchillo económico en el costado de los trabajadores pobres, pero buscando elogios por sacarlo una pulgada", dijo el representante estatal Chris Rabb. "Más del 40% de la mano de obra de Pensilvania está trabajando en empleos de salario mínimo. Debemos asegurarnos de que los trabajadores puedan mantener adecuadamente a sus familias luchando por un salario digno mientras rompemos el azote de la pobreza."
"Según una encuesta encargada por State Innovation Exchange (SiX) y realizada por TargetSmart, los votantes de Pensilvania apoyan una amplia gama de políticas en el estado para aumentar los salarios, fortalecer nuestra democracia, reformar el sistema de justicia penal y proteger el medio ambiente", dijo la Directora de Pensilvania para State Innovation Exchange (SiX), Nikkilia Lu. "El 62% de los votantes apoya aumentar el salario mínimo de Pensilvania a quince dólares la hora en los próximos cinco años".
Esta legislación está pendiente de votación en la Cámara de Pensilvania.
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por Kyrie George | 20 de noviembre de 2019 | Salario mínimo, Vídeos
por Kyrie George | 20 de noviembre de 2019 | Salario mínimo, Comunicados de prensa, Vídeos
por dmckee | 20 noviembre, 2019 | Salario mínimo, Vídeos
por Christin Brown | 20 de noviembre de 2019 | Salario mínimo, Comunicados de prensa
El proyecto de ley 79 del Senado propone elevar el salario mínimo de Pensilvania a 9,50 $/hora para 2022.
Filadelfia, PA, 20 de noviembre de 2019 - Mientras el Senado de Pensilvania adoptaba su legislación para aumentar el salario mínimo del estado por primera vez en 13 años, la senadora estatal Christine Tartaglione (D-Filadelfia) instó hoy a sus colegas a seguir trabajando para lograr una tasa más alta que permita a los trabajadores mantenerse a sí mismos y a sus familias.
El proyecto de ley 79 del Senado propone aumentar el salario mínimo de Pensilvania de 7,25 dólares la hora a 9,50 dólares en cuatro incrementos que concluirán el 1 de enero de 2022. El aumento beneficiaría directamente a unos 385.000 trabajadores con salarios bajos. La legislación pasa ahora a la Cámara de Pensilvania para su examen.
"La Asamblea General no ha aumentado el salario mínimo de Pensilvania en más de 13 años, por lo que cualquier aumento es un paso en la dirección correcta", dijo el senador Tartaglione. "Si bien este no es el proyecto de ley por el que he estado luchando, o el proyecto de ley por el que los trabajadores de bajos salarios de Pensilvania han estado luchando, es importante que hagamos todo lo posible en este momento para ayudar a las personas a poner comida en sus mesas, poner un techo sobre sus cabezas y educar a sus hijos."
En marzo, el senador Tartaglione presentó el proyecto de ley 12 del Senado, que propone aumentar el salario mínimo a 12 dólares este año y a 15 dólares en 2025. El SB 12 está a la espera de que el Comité de Trabajo e Industria del Senado tome una decisión.
La última vez que la Asamblea General votó a favor de aumentar el salario mínimo fue en 2006, cuando una ley presentada por el senador Tartaglione elevó la tasa de 5,15 a 7,15 dólares. El salario mínimo subió a 7,25 dólares en 2009, de acuerdo con la ley federal.
Desde entonces, los seis estados limítrofes de Pensilvania y 29 estados de todo el país han adoptado suelos salariales superiores al mínimo federal.
"Mediante la adopción de SB 79, hemos hecho una declaración de que somos capaces de trabajar juntos para avanzar en la legislación que proporciona a los trabajadores de bajos salarios de Pensilvania con un alivio muy necesario y muy esperado", dijo el senador Tartaglione. "Animo a nuestros homólogos en la Cámara para apoyar este proyecto de ley y espero con interés trabajar en la legislación adicional que continuará el progreso que hemos hecho hoy aquí."
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Si desea más información sobre este tema, póngase en contacto con William Kenny en el 215-533-0440 o en [email protected].
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por dmckee | 19 noviembre, 2019 | Salario mínimo, Vídeos
