Filadelfia, Pensilvania - 24 de mayo de 2024 - Hoy, la senadora demócrata Christine M. Tartaglione anunció la introducción de una legislación histórica de reforma del salario mínimo para crear un "salario digno" de 20 dólares por hora para todos los residentes de Pensilvania.
El salario mínimo de Pensilvania se ha mantenido sin cambios por la legislatura de Pensilvania desde el 6 de julio de 2009, cuando el ex gobernador Ed Rendell firmó el proyecto de ley del Senado 1090, la legislación del senador Tartaglione elevar el salario mínimo de PA de $ 5.15 a $ 7.15. Actualmente, el salario mínimo de Pensilvania es de 7,25 $, el salario mínimo nacional.
"Cuando el proyecto de ley 1090 del Senado se convirtió en ley, fue una promesa de continuar la lucha por los trabajadores con salarios más bajos de nuestra Commonwealth y asegurar que las necesidades de los trabajadores con salario mínimo de Pennsylvania nunca sean olvidadas o dejadas de lado", dijo el senador Tartaglione. "Después de 6.506 días de inacción sistémica de nuestra legislatura, quedó claro que necesitábamos una acción legislativa grande y audaz. Por eso estoy luchando para aumentar nuestro salario mínimo a un 'salario digno'".
El proyecto de ley 1186 del Senado elevará el salario mínimo de Pensilvania a un salario digno de 20 dólares por hora el 1 de julio de 2024, y proporcionará aumentos ajustados al coste de la vida cada cinco años a partir de entonces, vinculando el salario al Índice de Precios al Consumo para Consumidores Urbanos (IPC-U).
Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), el salario mínimo de Pensilvania es una fracción de lo que se considera un salario digno en el estado. La vivienda y otros gastos de subsistencia han seguido aumentando mientras que el salario mínimo de Pensilvania ha permanecido estancado durante más de una década.
El proyecto de ley 1186 del Senado también moderniza la ley del salario mínimo de Pensilvania:
- Permitir a los municipios fijar un salario mínimo local superior al salario mínimo estatal;
- Fijar el salario de las propinas en el 70% del salario mínimo;
- Proteger contra el robo de salarios garantizando que el Departamento de Trabajo e Industria pueda recuperar los salarios y las sanciones por todas las infracciones de la ley, no sólo cuando se presenta una denuncia;
- Aumento de las sanciones pecuniarias por infracciones, que en algunos casos no se actualizan desde 1968;
- Ajustar la aplicación de la ley a la Ley Federal de Normas Laborales Justas, permitiendo que los trabajadores reciban indemnizaciones por daños y perjuicios además de los salarios impagados.
- Consagrar por ley que las gratificaciones son propiedad exclusiva del trabajador.
El salario mínimo actual de Pensilvania, de 7,25 dólares, es sólo un céntimo superior a los 7,24 dólares del nivel de pobreza establecido por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de la Commonwealth.
El memorándum de copatrocinio y el texto de la legislación pueden consultarse en línea.
###