Las disposiciones de la Ley de Compensación por Desempleo de Pensilvania se flexibilizarán mientras dure la Emergencia COVID-19 para ayudar a los trabajadores desplazados por la pandemia.
Filadelfia, PA, 17 de marzo de 2020 - La senadora estatal Christine Tartaglione (D-Filadelfia) da la bienvenida a la directiva del gobernador Tom Wolf para relajar el período de espera, el registro de trabajo y los requisitos de búsqueda de trabajo para los residentes de Pensilvania que solicitan beneficios de compensación por desempleo durante la pandemia de COVID-19 (enfermedad por coronavirus).
Wolf ha dado instrucciones al Departamento de Trabajo e Industria para suspender el requisito de la semana de espera en la Sección 401 (e) de la Ley de Compensación por Desempleo de Pensilvania. Como resultado, la primera semana de desempleo de un trabajador será compensable. Esta suspensión se mantendrá en vigor durante la duración de la declaración de emergencia por desastre del gobernador de COVID-19.
El gobernador también ha ordenado al departamento que suspenda los requisitos de registro y búsqueda de trabajo. Estas medidas también seguirán en vigor mientras dure la emergencia por catástrofe.
"A medida que las empresas de toda la Commonwealth toman la difícil pero necesaria decisión de cerrar o reducir sus operaciones temporalmente en respuesta a la emergencia de salud pública, muchos trabajadores se encuentran de repente sin ingresos y preguntándose cómo van a pagar sus facturas", dijo el senador Tartaglione. "Las medidas iniciadas por el gobernador permitirán a estos ciudadanos de Pensilvania cobrar antes la indemnización por desempleo y les ayudarán a proteger su bienestar financiero, así como su salud física."
La Ley de Compensación por Desempleo de Pensilvania permite a los empleadores ser eximidos de los cargos por compensación una vez que ha habido una declaración federal de desastre bajo la Ley Stafford y los solicitantes individuales habrían sido elegibles para la Asistencia de Desempleo por Desastre. Por lo tanto, un empresario puede quedar exonerado de los gastos de indemnización abonados a una persona en relación con cualquier semana de desempleo que se produzca debido a la COVID-19.
El sitio web de Indemnización por Desempleo ofrece información actualizada para los trabajadores afectados por la COVID-19. Los trabajadores pueden optar a una indemnización si la empresa cierra temporal o permanentemente o si el empleado experimenta una reducción de jornada. Los trabajadores desplazados pueden solicitar la indemnización en línea.
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